為深入貫徹落實(shí)楊俊斌董事長(cháng)“弘揚工匠精神“、“抓質(zhì)量、降成本、樹(shù)品牌、增效益”的指導思想，富煌焊接研究培訓中心會(huì )同安徽恒德智能制造有限公司對全體焊工展開(kāi)了一場(chǎng)職業(yè)技能考核定級活動(dòng)，此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升全體焊工提升技能的意識，增強內部造血功能，為公司培養一批技能精湛的焊工。

     本次活動(dòng)分三部分展開(kāi)。首先，富煌焊接研究培訓中心對全體焊工進(jìn)行了職業(yè)技能摸底考試，將全體焊工的實(shí)際技能水平分為六個(gè)評定等級并記錄在冊，同時(shí)配發(fā)相應的內部等級證書(shū)。其次，為響應公司降本增效、精細化管理的要求，恒德公司以焊工技能定級為基準，制定了相應的薪資方案，以形成激勵機制，促進(jìn)焊工們積極主動(dòng)提升技能水平。其三，焊接研究培訓中心以崗位培訓為基礎，建立了焊工技能的動(dòng)態(tài)管理，焊工可在焊接研究中心選擇申報更高一級的培訓，提高自身的技能水平，長(cháng)此以往形成良性動(dòng)態(tài)機制。

     本次活動(dòng)的焊工技能定級工作已圓滿(mǎn)結束，焊接研究培訓中心依據定級的結果，建立健全了焊工動(dòng)態(tài)管理機制，將對焊工技能進(jìn)行實(shí)時(shí)的把控，實(shí)現與恒德公司焊工信息的共享，加強對焊工的管理。同時(shí)，本次活動(dòng)將助推公司“降本增效”工作的深入貫徹落實(shí)。